“百名教师课堂教学大比武”活动的通知

2014年06月12日 00:00:00 访问量：36322次

为强化学校内涵建设，实现科学发展，扎实推进课堂教学改革，进一步提高教学质量和课堂效益，促进教师专业化成长，经学校研究，本学期开展“百名教师课堂教学大比武”活动，特制定本方案。

一、活动组织和领导

成立“百名教师课堂教学大比武活动”领导小组

组长：李卫东

副组长: 张庆发王淑红

成员：张玉新赵庆栋王建勋杨连阜

下设办公室：教务处

主任：王建勋

副主任：孙志强孙兆祥

二、活动主题

全力打造高效课堂，全面提高教学质量，促进教师专业成长。

三、工作目标

全面落实《教育部关于进一步深化中等职业教育教学改革的若干意见》、《宝坻区教育局关于加强高效教学工作的实施意见》精神，紧紧抓住课堂这一教育教学主阵地，扎实推进教学方式改革，着力提升课堂教学质量和效益。每位教师要结合学科特点，恰当选用体现职业教育特点的项目教学、案例教学和岗位教学等教学模式，通过数字仿真、虚拟现实等信息化方式，实现专业教学过程对接生产过程。教学中应用现代信息技术，优化教学过程，增强教学的实践性、针对性和实效性。以专业和学科课程标准为依据，以全面实施素质教育为导向，搭建教师展示自我、互相学习、共同提高的比武平台，促进教师努力创新教学方式，形成个性化的教学风格，全力打造高效课堂。

通过这次课堂教学大比武活动，促进教师学知识、练硬功、强素质，夯实教学基本功。

四、活动对象

全体任课教师。

五、活动内容

（一）备课。备教材、备学情、备教法学法，写出规范教案，制作电子课件。讲课前，打印规范教案发给听课教师。

（二）讲课。讲课重点展示教师的基本教学素养，包括教学观念与知识功底，教学设计与教学组织实施能力，特别是教学语言、教学板书、教学仪态、实训操作和现代多媒体教学等方面。

（三）听课。随堂听课，观察课堂行为和课堂现象，做好听课记录，以学生学的方式、状态、质量、评估教的效果。

（四）说课。说课主要阐述对课标及教材的理解，对学生基础及特点的分析，介绍教学方法和手段的选用，介绍教学过程设计等。为保证听课进度，教师说课环节时间可缩减，原则上5至10分钟，侧重教学过程设计。

（五）评课。评课要围绕听课所收集的课堂信息讨论问题、发表意见，针对教学中出现的优点与不足，展开对话，促进反思，探求方法与策略，达到共同提高的目的。

六、活动安排

（一）初赛阶段：2013年3月7日—4月28日。

教学部负责，部主任、年级组长、部内同学科教师参加，请提前做好倒课安排，欢迎其它学科没课教师参加。各教学部排定课堂比武时间表，教师按学期初制定的教学进度授课。

教学部抓紧排定本部教师课堂教学大比武初赛安排表，包括授课人、授课时间、授课地点、授课内容等，于3月15日前交教务处。

各教学部要认真把握听课进度，3月7日到15日，给教师一周准备时间。3月18日到4月5日为初赛的第一阶段，基本完成本部听课任务的1/2，并侧重安排专业课、德育课教师参赛。4月8日到4月28日为初赛的第二阶段，侧重安排基础课教师参赛。每周授课结束后，利用周五下午时间进行集中说课、评课。领导、年级组长和同学科教师评课活动，同时评分组为授课教师打分，以评分标准为依据，坚持原则，公平公正。

初赛结束后，各教学部把评分表、授课教案、课件、获奖名单交教务处存档备查。

每个教学部评出一等奖2人，奖励150元；二等奖4人，每人奖励100元；三等奖6人，每人奖励50元。

（二）复赛阶段：2013年5月2日—5月31日。

初赛荣获一、二等奖教师参加复赛，教务处负责统一组织评选。教务处负责排定教师课堂教学大比武复赛安排表，教务处主任、三部主管教学主任、三部年级组长、三个教学部同学科教师参加。教务处人员、部主任、年级组长、三部同学科教师协调好部门工作，按时到班级听课、评课、打分。听课领导和教师的座椅由涉及到的年级组长负责提前布置。

评出校级一等奖1人，奖励300元；二等奖2人，每人奖励200元；三等奖3人，每人奖励100元。复赛获奖教师荣获本学期教学标兵荣誉称号，其它参加初赛获奖教师荣获本学期教学能手荣誉称号。

天津市宝坻中等专业学校

2012年3月7日

宝坻中专“百名教师课堂教学大比武”活动评分表

授课人：总分评分人